La semana pasada publicamos la primera parte de esta serie dedicada al Área Económica Especial de Panamá Pacífico (“APP”)
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De acuerdo a la Ley Laboral Panameña, todo trabajador tiene derecho a recibir sus derechos adquiridos, incluyendo su acumulado y/o proporcional al momento en que finaliza la relación laboral. Independientemente del motivo de la terminación de la relación laboral, los trabajadores domésticos deben recibir Prima de Antigüedad, Vacaciones y Décimo Tercer Mes.
La cadena de suministro de semiconductores se fortalece con la alianza entre Panamá y Estados Unidos
De acuerdo a la Ley Laboral Panameña, todo trabajador tiene derecho a recibir sus derechos adquiridos, incluyendo su acumulado y/o proporcional al momento en que finaliza la relación laboral. Independientemente del motivo de la terminación de la relación laboral, los trabajadores domésticos deben recibir Prima de Antigüedad, Vacaciones y Décimo Tercer Mes.
De acuerdo a la Ley Laboral Panameña, todo trabajador tiene derecho a recibir sus derechos adquiridos, incluyendo su acumulado y/o proporcional al momento en que finaliza la relación laboral. Independientemente del motivo de la terminación de la relación laboral, los trabajadores domésticos deben recibir Prima de Antigüedad, Vacaciones y Décimo Tercer Mes.
De acuerdo a la Ley Laboral Panameña, todo trabajador tiene derecho a recibir sus derechos adquiridos, incluyendo su acumulado y/o proporcional al momento en que finaliza la relación laboral. Independientemente del motivo de la terminación de la relación laboral, los trabajadores domésticos deben recibir Prima de Antigüedad, Vacaciones y Décimo Tercer Mes.
De acuerdo a la Ley Laboral Panameña, todo trabajador tiene derecho a recibir sus derechos adquiridos, incluyendo su acumulado y/o proporcional al momento en que finaliza la relación laboral. Independientemente del motivo de la terminación de la relación laboral, los trabajadores domésticos deben recibir Prima de Antigüedad, Vacaciones y Décimo Tercer Mes.
